Bewerber*innen

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job?

Gründe, warum Sie bei uns richtig sind: 

Ausprobieren. Sie möchten erst mehrere Unternehmen kennen lernen, bevor Sie sich für eine Festeinstellung in einem Unternehmen entscheiden. Den Horizont erweitern. Sie sind Berufsanfänger, möchten Flexibilität demonstrieren und sich möglichst schnell Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen aneignen. 
Back in job.
Sie möchten nach einer Berufspause wieder in Ihren gelernten Beruf einsteigen und benötigen jemanden, der Ihnen die Chance hierzu gibt. 

„Alter Hase“ – nicht „altes Eisen“. Sie befinden sich in der zweiten Hälfte des Lebens, haben Berufs- und Lebenserfahrung und suchen ein Unternehmen, das dies erkennt und zu schätzen weiß. 

Kontakte knüpfen. Sie haben einfach Freude am Kennenlernen neuer Unternehmen, Arbeitsbereiche und Kolleg*innen. 

Sie erhalten einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag, der alle sozialen Komponenten eines modernen Beschäftigungsverhältnisses berücksichtigt: 
  • Branchentarifvertrag (iGZ/DGB) 
  • tariflich geregelte Lohnerhöhungen 
  • tariflich geregelter Urlaubsanspruch (25 Tage im 1., 27 Tage im 2.+3. und 30 Tage ab dem 4. Beschäftigungsjahr)
  • tariflich geregeltes Weihnachts- und Urlaubsgeld 
  • Einstellung nach den allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen  (z. B. Lohnfortzahlung, Urlaub, Mutterschutz, Schwerbehinderung) 
  • Volle soziale Absicherung.
Falls eines unserer Kundenunternehmen Interesse an einer Übernahme in eine Festanstellung oder Ausbildung zeigt, unterstützen wir dies gerne und freuen uns für die Mitarbeiter*innen.

Wir besprechen Fragen, Probleme und Wünsche direkt mit unseren Mitarbeiter*innen und sind auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten für sie da. 

Haben Sie Bedenken, ist Ihnen noch etwas unklar oder haben Sie Negatives über Zeitarbeit gehört? Lernen Sie uns kennen! Rufen Sie an unter 030 23003800 oder besuchen Sie uns in unserem Büro.

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